Contenuti di base nei corsi di leadership, sviluppo manageriale e organizzativo, comunicazione assertiva, sviluppo del personale

Contenuti avanzati per la formazione alla leadership, psicologia della leadership e direzione aziendale, direzione dei team, direzione per obiettivi e per processi

• la costruzione dei team

• il funzionamento dei team e i fattori della motivazione personale

• i climi di lavoro

• convogliare le energie personali attorno a risultati

• la condivisione di obiettivi

• la verifica dei comportamenti

• competenze di analisi: capire gli interlocutori, analizzare il potere decisionale

• analisi motivazionale: comprendere le esigenze del personale e i bisogni

• corsi di comunicazione: le competenze di comunicazione verbale, paralinguistica, non verbale

• corsi di formazione per la leadership e strategia interna: le competenze di comunicazione strategica

• corsi di leadership e valutazione dei risultati: monitoraggio delle performance

• corsi di sviluppo personale: gestione delle energie personali

• leadership comunicativa e leadership emotiva

• formazione alla leadership basata sull’analisi dei casi: apprendere dall’esperienza

• gestione delle obiezioni sui goals e obiettivi, e analisi delle motivazioni

• tecniche di chiusura e concretizzazione manageriale

• … altri contenuti attivabili su richiesta

• training mentale per la leadership

• analisi dei sistemi aziendali complessi

• comunicazione persuasiva e psicologia della persuasione

• leadership conversazionale e gestione della leadershiop

• psicologia della motivazione avanzata

• analisi 360 (360 Survey) per il monitoraggio interno

• valutazione delle performance dei collaboratori

• videomicroanalisi delle comunicazioni interne

• costruzione e sviluppo della credibilità e del carisma

• total quality communication nelle comunicazioni interne

• energie personali aumentate: modelli di sviluppo del potenziale personale (HPM – Human Performance Model)

• … altri contenuti attivabili su richiesta